Wetenschappelijke methode voor blijvende verandering
Uit onderzoek blijkt dat het realiseren van gedragsverandering op de werkvloer vaak mislukt. Zelfs wanneer de veranderdoelen helder zijn geformuleerd en iedereen de meerwaarde ervan inziet. Frustrerend, want als je jouw veranderambities wil laten slagen, is het noodzakelijk dat medewerkers ook hun gedrag gaan veranderen.
Blijvende gedragsverandering realiseren, dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Psychologische factoren, onbewust gewoontegedrag en de natuurlijke weerstand tegen verandering zijn belangrijke obstakels. STRIBE (Strategy Into Behavior) gaat met deze obstakels aan de slag en zet veranderdoelen wél om in gedrag.
STRIBE is vormgegeven in een compacte training van 4 groepsbijeenkomsten. Hierbij wordt zowel aandacht besteed aan het op één lijn krijgen van leidinggevenden en teamleden als aan het praktisch aan de slag gaan met veranderdoelen.
Wat levert het op?
- Grotere slagingskans van je veranderdoelen
- Betere teamprestaties en minder kosten
- Gemotiveerde medewerkers die doelen behalen
- Verhoogde verandercapaciteit van je organisatie
Lees hier hoe leidinggevende en militairen van MARSOF hun doelen bereikte met de STRIBE methode.
Lees hier hoe de STRIBE methode bij PostNL heeft geleid tot duurzame gedragsverandering onder leidinggevenden .
Wij geloven dat de beste samenwerking tot stand komt vanuit ieders persoonlijke motivatie. Door te kijken naar individuele situaties en mensen vooral te leren om zelfstandig te veranderen in samenwerking met anderen, creëer je een grotere verandercapaciteit in je organisatie.
STRIBE is een samenwerking tussen de Behavior Change Group (BCG) en The Lab of Life. Twee organisaties die vanuit hun wetenschappelijke kennis over gedrag individuen en organisaties helpen om plannen om te zetten in actie.