Bij PostNL bepaalt ons Oranje Kompas wie we zijn en hoe we werken. We houden het simpel, we maken het slim en we doen het samen. Binnen onze cultuurwaarden vinden wij het extra belangrijk dat onze leidinggevenden hierin zelf de regie pakken; van willen naar doen. Daarvoor hebben wij de Routekaart Optimaal Leiderschap ontwikkeld. Hierin zijn verschillende trainingen en workshops opgenomen om leidinggevenden te helpen nog beter te worden in hun vak. Een van deze trainingen is ‘Zelf in de regie’, welke zo is ingericht dat deze naadloos aansluit op onze cultuurwaarden.
De ‘Zelf in de regie’ training is volledig gebaseerd op de wetenschappelijk onderbouwde training ‘STRIBE’ (Strategy into Behaviour). En onderdeel van onze routekaart Optimaal Leiderschap. Deze training is volledig ingericht om veranderambities duurzaam te laten slagen, met extra nadruk op duurzaam. Complexe veranderingen vereisen dat mensen hun gedrag ook blijvend veranderen, en dat is makkelijker gezegd dan gedaan.
Tijdens de ‘Zelf in de regie’ training bepaalt de leidinggevende zelf welke zaken belangrijk zijn als het gaat om Optimaal Leiderschap. Verder wordt in de training gekeken hoe persoonlijke kwaliteiten daar aan bij kunnen dragen. Doordat leidinggevenden handelen vanuit eigen waarden, in combinatie met het Oranje Kompas, zijn door deze gedragsverandering blijvende veranderingen ineens realistisch en duurzaam geworden.
''Complexe veranderingen vereisen dat mensen hun gedrag ook blijvend veranderen, en dat is makkelijker gezegd dan gedaan.''
Voorafgaand aan de training hebben de deelnemers een voormeting ingevuld. Na afloop van de training is er opnieuw gemeten, en deze nameting liet een significante verbetering zien op het vlak van duurzame gedragsverandering. De training ‘Zelf in de regie’ mag daarom een succes worden genoemd.
Door Martin de Bie: Sr. HR projectmanager People Development
''Goede ervaring! Goed om te horen hoe andere zaken regelen en oplossen. Hierdoor ook zelf gedwongen om na te denken over eigen kwaliteiten en mogelijkheden.''
''De training maakt je bewuster en zet je verder zelf aan het denken. Het is wel belangrijk dat je zelf de regie neemt.''
''De trainer bleef in gesprek en stelde vragen waardoor je nog beter naar jezelf en een ander ging kijken.''
''Ik heb geleerd meer zelfkritisch te zijn en mijn kwaliteiten als teamcoach te ontdekken en hoe ik duidelijk stappen kan maken om mijn doel te bereiken.''