Voor medewerkers

Wat er ook speelt, je staat er niet alleen voor

Soms loopt het even niet zoals je wilt. Werkdruk, zorgen thuis, een verlies of een nieuwe levensfase: een disbalans kan allerlei vormen aannemen. Kies hieronder het thema waarin je je herkent, dan kijken we samen hoe we je verder kunnen helpen. We werken met training en coaching, praktisch en in jouw tempo.

Bekijk de thema's

Binnen 24 uur je eerste gesprek gepland · Altijd vertrouwelijk · Je kunt zelf de eerste stap zetten

Medewerker in gesprek tijdens een individuele coachingsessie
Eva Nagelkerke

Staat jouw situatie er niet bij?

Neem contact op met Eva, dan kijken we samen wat we voor je kunnen doen.

Jouw traject

Zo ziet je traject eruit

Je volgt een persoonlijk traject met een vaste opbouw, gebaseerd op Grip op je Welzijn, de interventie die door het RIVM is erkend. Zo weet je van begin tot eind precies waar je aan toe bent.

1

Plan een kennismaking

Vrijblijvend en zonder dat je toestemming van je leidinggevende nodig hebt. We kijken samen wat er speelt, of dit traject bij je past en hoe de vergoeding geregeld kan worden, bijvoorbeeld via je werkgever of via een verwijzing.

2

Persoonlijke intake

Binnen 24 uur na je aanmelding staat je intakegesprek gepland. Samen brengen we in kaart wat er speelt en wat jij wilt bereiken. Met de voormeting leg je vast waar je nu staat.

3

Vijf sessies van twee uur

Je ontdekt wat er onder je klachten zit en vooral wat jij daar zelf aan kunt doen. Je werkt met praktische stappen die passen bij jouw leven, in jouw tempo.

4

Afronding met nameting

Je ziet zwart op wit wat er is veranderd. Heb je daarna meer of iets anders nodig, dan denken we met je mee over de juiste plek.

Vertrouwelijkheid

Wat je deelt, blijft van jou

Aan de slag gaan met wat er speelt vraagt openheid, en openheid vraagt vertrouwen. Daarom is vooraf helder wie wat te zien krijgt, zodat jij vrijuit kunt praten.

Jij
Alles wat je in de gesprekken deelt, blijft tussen jou en je begeleider. Je ziet je eigen resultaten van de voor- en nameting en bepaalt zelf wat je daarvan met anderen deelt.
Je werkgever
Ontvangt uitsluitend resultaten op groepsniveau. De inhoud van je gesprekken en jouw persoonlijke resultaten blijven daarbuiten.
Je verwijzer
Word je doorverwezen door bijvoorbeeld je bedrijfsarts of een casemanager, dan ziet die alleen de voortgang van je traject: aangemeld, gestart, afgerond. Na afloop ontvangt de verwijzer vervolgadviezen op hoofdlijnen, de inhoud van je gesprekken blijft ook daar buiten beeld.

Twijfel je ergens over? In de kennismaking nemen we deze afspraken rustig met je door, zodat je precies weet waar je aan toe bent.

Even kennismaken? Vrijblijvend, je zit nergens aan vast.

We kijken graag met je mee naar wat het beste bij je past, en daarvoor leren we je graag eerst even kennen. Vrijblijvend, zonder dat je ergens aan vastzit en zonder dat je er toestemming van je leidinggevende voor nodig hebt.

Eva Nagelkerke