Zorg
Cosis
Hulp bij een verstandelijke of psychische beperking
3.700 medewerkers en 1.500 vrijwilligers · Drenthe en Groningen
Tijdens corona stonden de zorgmedewerkers zwaar onder druk en werd rust nemen lastig. Cosis sloeg de handen ineen met The Lab of Life. Wat begon als pilot in 2021 groeide uit tot vier interne Certified Trainers en de training Betekenisvol Leven.
“Waar ik me eerst moe en lusteloos voelde, voel ik me nu energieker en positiever, en weet ik veel beter waar ik het voor doe.”Deelnemer Grip op je Welzijn, najaar 2021
Zorg
Treant Zorggroep
Ziekenhuis- en ouderenzorg
6.500 medewerkers · Drenthe en Zuidoost-Groningen
Hoge werkdruk en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel maakten grenzen stellen moeilijk. Sinds 2022 leidde Treant drie eigen coaches op tot Certified Trainer. Er draaien ongeveer tien groepen per jaar, en die zitten altijd vol.
“We hebben iets in handen wat werkt. De effectrapportages en de enthousiaste feedback laten zien dat deelnemers echt vooruitgaan.”Ingrid Mollema-Stamhuis, vitaliteitscoach en trainer bij Treant
Zorg
Groenhuysen
Ouderenzorg
2.500 medewerkers · West-Brabant
In 2023 nam Groenhuysen deel aan het programma Mentale Vitaliteit voor Werkenden, samen met Nationale-Nederlanden en onderzoekspartij EHERO. De interne coaches leerden gedragsverandering begrijpen en faciliteren, wat uitgroeide tot drie in-company trainers.
“Een eye-opener. Ik kan nu meer uit handen geven en nadenken of ik wel ja moet zeggen. Ik heb rust gevonden, door het mezelf te gunnen.”Deelnemer Grip op je Welzijn, najaar 2023
Bedrijfsleven
Nationale-Nederlanden
Verzekeraar
Meer dan 11.500 medewerkers · 10 landen
In 2023 startte Nationale-Nederlanden het programma Mentale Vitaliteit voor Werkenden, met EHERO als onderzoekspartij. Bij acht organisaties volgden medewerkers de training Grip op je Welzijn van vijf sessies, gegeven door in-company trainers en betrokken leidinggevenden.
“Wat omlaag moest, zoals stress, ging omlaag. Wat omhoog moest, zoals energie en motivatie, ging omhoog. Je hoeft niet ziek te zijn om vitaler te worden.”Frank Brinkmans, regisseur duurzame inzetbaarheid bij Nationale-Nederlanden
Bedrijfsleven
Vanderlande
Automatisering van interne logistiek
Meer dan 11.000 medewerkers · hoofdkantoor Veghel, 100+ landen
Via het programma van Nationale-Nederlanden sloot Vanderlande in 2023 aan. Twee medewerkers van Health & Wellbeing werden opgeleid tot Certified Trainer. Een kleine oproep leverde meteen dertig aanmeldingen op, en sindsdien komen er jaarlijks nieuwe trainingen bij.
“De training is compleet. Je leert jezelf kennen via je energie, je lichaam, je stress en je waarden. Een goed onderzochte, laagdrempelige interventie die voor iedereen toegankelijk is.”Renzo Bus, Health & Wellbeing coach en trainer bij Vanderlande
Bedrijfsleven
CSU en Tzorg
Schoonmaak en zorg
Meer dan 30.000 medewerkers · hoofdkantoor Uden, 300+ gemeenten
Bij CSU en Tzorg staat de mens centraal. Beide organisaties kozen voor The Lab of Life als structurele aanvulling op hun vitaliteitsbeleid. Een externe trainer begeleidde al tien groepen, en er komen steeds nieuwe groepen bij.
“De training heeft grote impact op mijn dagelijks leven. Ik heb veel over mezelf geleerd, en hoe je een doel zo afbakent dat het lukt om stappen te zetten.”Deelnemer Grip op je Welzijn, najaar 2024
Overheid
Openbaar Ministerie
Rechtsorde en vervolging
6.000 medewerkers · 10 arrondissementen
Binnen het OM ligt de werkdruk hoog en wordt veel gevraagd, mentaal en emotioneel. Om medewerkers te ondersteunen bood het OM de training aan. Een externe trainer begeleidde meerdere groepen in een traject van vijf sessies rond energie, focus en werk-privébalans.
“Ik denk meer na over de keuzes die ik maak. Ik probeer meer in het nu te zijn, minder te multitasken en mijn hoge lat niet aan anderen op te leggen.”Deelnemer Grip op je Welzijn, voorjaar 2019
Overheid
CAK
Publieke dienstverlener namens het ministerie van VWS
Meer dan 1.000 medewerkers · Den Haag
Het CAK koos in 2022 voor The Lab of Life om mentale vitaliteit structureel te versterken. Wat begon als pilot werd een vast onderdeel van de inzet op duurzame inzetbaarheid. Een externe trainer begeleidt inmiddels twaalf groepen.
“Fijn dat het geen algemene tips waren, maar dat je echt bezig ging met waar je zelf behoefte aan hebt. Er was een veilige sfeer om persoonlijke dingen te delen.”Deelnemer Grip op je Welzijn, voorjaar 2025
Overheid
Gemeente Amsterdam
Gemeente
Duizenden medewerkers · Amsterdam
Hoe help je mensen van willen naar doen? Die vraag stond centraal bij Team Vitaliteit. We ontwikkelden een maatwerkprogramma voor professionals die medewerkers begeleiden bij hun welzijn: eerst een masterclass over gedragsverandering en eigen regie door Dr. Doeschka Anschutz, daarna de training Gezonde Teamprestaties.
Maatwerk: masterclass en Gezonde Teamprestaties
“In een veilige setting werden persoonlijke verhalen gedeeld. Mooi om samen met collega's echt stil te staan bij hoe het met je gaat, en het gesprek daarover te voeren.”Deelnemers maatwerkprogramma, Team Vitaliteit Gemeente Amsterdam
Onderwijs
Stanislas College
Voortgezet onderwijs
Regio Delft, Pijnacker en Rijswijk
Het Stanislas College wilde medewerkers helpen energie en balans te behouden in een veeleisende onderwijspraktijk. Sinds 2023 begeleidt een externe trainer groepen met Grip op je Welzijn van vijf sessies, waarin kleine veranderingen grote impact bleken te hebben.
“Fijn om met anderen te praten over de werk-privébalans. Ik ben achter veel dingen van mezelf gekomen. Een cursus die veel van me vroeg, maar het was het waard.”Deelnemer Grip op je Welzijn, voorjaar 2023
Onderwijs
Lucas Onderwijs
Primair en voortgezet onderwijs
Ruim 4.500 medewerkers · 87 scholen, Zuid-Holland
Lucas Onderwijs wilde docenten helpen beter om te gaan met de druk van alledag. Er werd een interne trainer opgeleid, zodat de aanpak duurzaam in de organisatie werd ingebed en goed aansloot bij de context van het onderwijs.
“Ik herken situaties nu beter en kan ernaar handelen. De bijdragen van medecursisten waren vaak een inspiratie of herkenning, en gaven me inzichten die ik anders niet had gehad.”Deelnemer Grip op je Welzijn, najaar 2023
Onderwijs
Optimus Onderwijs
Schoolbestuur primair onderwijs
Ruim 650 medewerkers · Noord-Brabant
Optimus Onderwijs zag dat vitaliteit essentieel is voor goed onderwijs en zette The Lab of Life in om docenten te helpen een gezonde balans te vinden. Een externe trainer begeleidde meerdere groepen, die zelf doelen kozen en kleine stappen zetten.
“Het effect is dat ik heb geleerd meer in mijn eigen kracht te staan. Ik durf op mezelf te vertrouwen en kan dingen beter loslaten.”Deelnemer Grip op je Welzijn, najaar 2019