In kleine stapjes naar meer eigen regie

De juiste zorg start natuurlijk met gezonde en energieke werknemers. Om het welzijn van de medewerkers te stimuleren en stress- en burn-outklachten te voorkomen werkt Treant met de The Lab of Life methode. Ingrid: ‘’We werden ruim een jaar geleden door een leidinggevende getipt over The Lab of Life en vervolgens werden de interventies ons via ZorgpleinNoord aangeboden. We waren op slag enthousiast. Inmiddels kunnen wij op jaarbasis 80 tot 90 mensen helpen door de reguliere Lab of Life training en workshops aan te bieden en we hopen dit in de toekomst nog uit te kunnen breiden.’’

Ingrid, die zelf één van de drie The Lab of Life trainers is bij Treant, ziet opvallend vaak terug dat deelnemers tegen hoge werkdruk aanlopen en moeite hebben met nee zeggen vanwege hun verantwoordelijkheidsgevoel. ‘’Er worden regelmatig grenzen overschreden onder het zorgpersoneel. Tijdens de training worden deelnemers zich hiervan bewust en worden ze geconfronteerd met hun leven en wat daar niet goed in gaat. Hier zit echter de kracht van de training, want je gaat al snel een laag dieper. Je komt echt dichter bij de mens. Deelnemers worden vervolgens aan het denken gezet over hun toekomst en gaan op zoek naar hun persoonlijke balans.’’

''Je komt echt dichter bij de mens.''

Wat Ingrid mooi vindt om te zien is hoe de groepsetting waarin de training gegeven wordt, bijdraagt aan het doorzettingsvermogen en de motivatie van de deelnemers. ‘’Mensen zijn heel erg betrokken met elkaars doelen in de groepssessies. Er wordt zelfs applaus uitgedeeld als het iemand is gelukt een doel te behalen. Bovendien zit er veel kracht in het horen van andermans verhaal; de onderlinge herkenning die daardoor kan ontstaan ondersteunt het proces. Dat is heel waardevol.’’

Naast dat de groep elkaar motiveert is het als trainer de taak om de deelnemers zo goed mogelijk te stimuleren om na te gaan waar hun behoeften liggen en wat hun veranderwens is.  

Ingrid: ‘’Iedere training sta ik weer voor de verrassing welke mensen ik mag trainen. Iedereen is zo verschillend. Het is dan mooi om te zien als er deelnemers tussen zitten die, ondanks dat ze het soms echt even niet zien zitten, een doorbraak maken in hun proces. Dat het dan lukt om een doel te bereiken, dat hun ogen ineens openschieten. Dat verrast me dan iedere keer, op een mooie manier.’’

''Het is dan mooi om te zien als er deelnemers tussen zitten die, ondanks dat ze het soms echt even niet zien zitten, een doorbraak maken in hun proces.''

Het is als trainer de kunst om deelnemers echt vanuit zichzelf het werk te laten doen, en die kleine stapjes naar meer eigen regie te stimuleren. Daar heeft Ingrid ook het meest van geleerd. ‘’Mensen moeten zelf de stap maken. Als trainer zijnde gaat het niet om tips geven en adviseren, je moet juist op je handen zitten en de mensen zelf een oplossing laten vinden.’’ Ondanks dat dat een uitdaging kan zijn, is dit een groot onderdeel van het succes van de interventie. ''We hebben iets in handen wat werkt, want de effectrapportages en enthousiaste feedback van deelnemers laten zien dat ze daadwerkelijk vooruitgaan,’’ vertelt Ingrid.

Ingrid wil tot slot graag haar dank uitspreken naar Treant, voor het mogelijk maken en voortzetten van deze samenwerking. En er zijn nog grootste plannen voor de toekomst. Zo willen ze The Lab of Life workshop vast gaan aanbieden voor verpleegkundigen die net binnenkomen bij Treant, om ze een steuntje in de rug te bieden in een hectische periode. De workshop fungeert namelijk als kennismaking met het gedachtegoed van The Lab of Life, wat de deelnemers kan enthousiasmeren voor het deelnemen aan de gehele training. Ingrid: ‘’Ik kijk er naar uit om met mijn team en The Lab of Life te onderzoeken hoe we ons verder kunnen ontwikkelen en zo de beste hulp kunnen bieden.’’