Eind 2021 was het zover, ik moest mijn voorkeuren gaan doorgeven voor het schrijven van mijn masterthesis. Nog geheel vrijblijvend; als ik nog geen onderwerp in gedachten had, dan was dat helemaal geen ramp. Maar een onderwerp had ik zeker. Ik wilde graag weten of LinkedIn-content ertoe leidt dat studenten prestatiedruk gaan ervaren. Behoorlijk specifiek al eigenlijk, maar waar kwam deze interesse vandaan?
Zelf het proefkonijn zijn
In eerste instantie kwam dat vooral uit mezelf. Zoals ik al vaker, al dan niet hersenloos, aan het scrollen was op Instagram en Facebook, deed ik dat ook op LinkedIn. Wat me opviel is dat het ene na het andere succesverhaal voorbijkwam op mijn tijdlijn. Weer een student die cum laude een (dubbele) master heeft behaald en direct een baan heeft binnengesleept… Erg goed gedaan hoor, maar zelf werd ik er niet per se gelukkiger van. Sterker nog, ik kreeg er het gevoel van dat ik niet goed genoeg was en nog beter mijn best moest doen om het maar te kunnen opnemen tegen mijn medestudenten. Best bizar eigenlijk, dat je je zo kunt voelen op het moment dat je wordt blootgesteld aan het leven van een ander.
Geldt dat dan alleen voor mij, vroeg ik me af? Of zijn er meer studenten die hier last van hebben? Daar kreeg ik antwoord op toen ik in gesprek was met een huisgenoot. ‘’Ik open LinkedIn nooit meer, ik word er namelijk zo verdrietig van om te lezen hoe anderen allemaal beter presteren dan ik,’’ kreeg ik te horen. Deze bloedeerlijke en tevens gevoelige opmerking was voor mij de druppel. Ik moest en zou weten in hoeverre dit door meer studenten ervaren wordt. En dat bracht me bij de titel van mijn thesis: ‘Een onderzoek naar de effecten van ideaalbeelden op LinkedIn op de prestatiedruk van studenten en de rol van opwaartse sociale vergelijking en perfectionisme in deze relatie.’’ Een hele mond vol, maar geen zorgen, die termen leg ik later nog uit!
Een grotere uitdaging dan verwacht
Achteraf bleek dat ik behoorlijk had onderschat hoeveel er te vinden zou zijn over deze onderwerpen. Prestatiedruk was in mijn ogen echt een hot topic, maar in de literatuur kon ik het nauwelijks terug te vinden. En onderzoeken naar de effecten van LinkedIn-content op mentale gezondheid, zoals er voor Instagram en Facebook al jaren worden uitgevoerd? Ook nergens te vinden. Dat maakte mijn thesis in het begin wel een stuk uitdagender, maar dat hield me zeker niet tegen.
Nu ik erop terugkijk ben ik blij dat ik deze uitdaging ben aangegaan, want de resultaten liegen er niet om! Ik ben enorm veel te weten gekomen over mijn onderwerp en deze kennis wil ik binnenkort graag met jullie delen. En dan richt ik me nu alvast tot de perfectionisten onder ons, want jullie zijn een behoorlijk belangrijke pion gebleken in mijn onderzoek…Stay tuned for more!
Deel dit artikel
Hoi, ik ben Eva en bij The Lab of Life houd ik me bezig met onderwerpen als prestatiedruk en studentencoaching. Vind je dit een prikkelend onderwerp en wil je op de hoogte blijven van onze updates omtrent prestatiedruk? Houd dan onze socials in de gaten of meld je hieronder aan zodat je een mailtje ontvangt wanneer ik weer een nieuw artikel schrijf.