Gezonde Teamprestaties: Teamdynamiek
verbeteren met gedragsveranderingstechnieken
Het komt in elke organisatie voor: teams die hard werken, maar waar de energie niet
altijd dezelfde kant op gaat. Of waar het, om wat voor reden ook, ‘even niet lekker
loopt’. In de praktijk zien wij dat je de teamdynamiek door relatief kleine interventies
kunt verbeteren. Met de training Gezonde Teamprestaties, gebaseerd op de Lab of Life
methode voor individuele gedragsverandering.
- Gebaseerd op de door het RIVM erkende en bewezen effectieve Lab of Life methode
- Al voor duizenden medewerkers succesvol ingezet
- Praktische training, specifiek gericht op het functioneren van teams
Welke teams hebben baat bij de training Gezonde Teamprestaties?
Mogelijke signalen:
- Teamprestaties blijven achter bij organisatiedoelen
- Veel verloop of hoog ziekteverzuim
- Lage medewerkertevredenheid
- Mensen zijn ‘verandermoe’
- Klachten over leidersschapsstijl of onveilige werkomgeving
- Miscommunicatie tussen collega’s
- Onbegrip voor onderlinge sociaal-culturele of generationele verschillen
Teamdynamiek: lekkerder in je vel zitten = beter presteren
Een team presteert pas echt goed als mensen zich goed voelen. Als ze energie hebben, zich
verbonden voelen met hun werk én met elkaar. Als ze ervaren dat ze invloed hebben op wat
er gebeurt.
De training Gezonde Teamprestaties helpt medewerkers om hun eigen gedrag en mindset
onder de loep te nemen. Wat geeft energie? Wat belemmert? En hoe kunnen we daar zelf en
samen in veranderen?
Dit doen we aan de hand van een praktische, wetenschappelijk onderbouwde aanpak.
Medewerkers ontdekken wat voor hén werkt, nemen weer regie over hun eigen gedrag en
bouwen zo zelf aan een sterker team met gezondere prestaties.
Praktisch toepasbaar, bewezen effectief
Geen trek in een tijdrovend consultancytraject, waarvan het resultaat nog maar moet blijken?
Gezonde Teamprestaties is een praktisch in te zetten training, die direct effect sorteert.
Tijdsinvestering:
- Alignmentsessie van 2 uur met teamleiding/management
- 3 trainingssessies van 2 uur voor deelnemende medewerkers
Inhoud per sessie
Sessie 1: Alignment
Voorafgaand aan de training brengen we met de opdrachtgever het startpunt en de veranderingswens in kaart.
Sessie 2: Concretiseren veranderwens
Teamleden werken individueel en in groepsverband aan het concretiseren en internaliseren van de veranderwens.
Sessie 3: Kwaliteiten en oplossingen
Deelnemers gaan aan de slag met het inbrengen van hun eigen kwaliteiten en het oplossen van moeilijke situaties.
Sessie 4: Hoe verder?
Teamleden reflecteren individueel en in teamverband op de voortgang. Ze maken een
concreet plan voor duurzame verankering van de resultaten en verdere verbetering van de teamprestaties.
Kennismaken met onze methode? Boek een workshop of masterclass!
Veel organisaties die aan de slag willen met The Lab of Life methode, boeken eerst een
workshop of masterclass. Bijzonder geschikt voor een sessie met directieleden,
teamcoördinatoren of de HR/L&D-afdeling.
Tijdens de workshop of masterclass maken jullie kennis met:
- De belangrijkste wetenschappelijke principes achter gedragsverandering en teamdynamiek
- Belemmeringen die mensen tegenkomen tussen ‘willen’ en ‘doen’
- Manieren om eigen regie bij medewerkers te stimuleren
Offerte ontvangen
Onze samenwerking is na drie sessies merkbaar verbeterd. De sleutel? Het definiëren van persoonlijke, concrete en haalbare acties in
combinatie met een down-to-earth aanpak. Ga de uitdaging aan en gun
jezelf en je team deze training!”
Bernard Smedema, Zeeman textielSupers
Praktijkvoorbeelden: deze organisaties gingen je voor
Zeeman textielSupers
Warehouse Manager
Bernard Smedema zette de
training Gezonde
teamprestaties in om de
samenhang, het vertrouwen
en de transparantie binnen
zijn team te vergroten.
Fontys
Een team docenten van de
faculteit Toegepaste
Psychologie volgde de
training, met als resultaat:
beter samenwerken in een
positieve flow en in
verbinding met elkaar.
Cello
Bij zorgorganisatie Cello
was de training voor
leidinggevenden onderdeel
van het programma Mentale
Vitaliteit. Insteek: het
stimuleren van eigen regie
in mentaal welzijn bij
medewerkers.
Meer weten over The Lab of Life?
Van gedachten wisselen over de mogelijkheden voor jouw organisatie?
Plan een afspraak of video-call met Sanne.
Afspraak inplannen