Spreker boeken · lezing en masterclass

Dr. Doeschka Anschutz

Medeoprichter en ontwikkelaar van Grip op je Welzijn

Weten is niet hetzelfde als doen. Over waarom veranderen zo lastig is en hoe je weer grip voelt.

Doeschka Anschutz wijst tijdens een sessie naar een dia met de titel Introductie.

The Lab of Life

Van onderzoek naar de praktijk van alledag

Als wetenschapper ontwikkelde ik Grip op je Welzijn, de training waar het werk van The Lab of Life op rust. Grip op je Welzijn is erkend via het erkenningstraject van het RIVM en opgenomen in de database van Loket Gezond Leven.

Wat ik heel vaak zie: organisaties doen ontzettend veel. Workshops, apps, vitaliteitsweken. Dat is echt niet slecht, het maakt mensen bewust. Maar weten is niet hetzelfde als doen. Mensen weten wel dat ze meer moeten slapen of vaker pauze moeten nemen.

In mijn lezingen laat ik zien waarom veranderen zo lastig is, met de wetenschap erachter en voorbeelden uit het dagelijks leven. Wat doet stress met ons brein en hoe kun je in een positieve spiraal terechtkomen? Welke beren op de weg kun je verwachten en hoe kun je ze overwinnen?

Echte verandering komt van binnenuit

Dr. Doeschka Anschutz

Lezingen en masterclasses

Waar je Doeschka voor kunt vragen

Masterclasses afgestemd op jouw publiek. Heb je een ander thema in gedachten? Dan maken we het op maat.

Lezing60 tot 90 minuten

Waarom is veranderen zo lastig?

Iedereen kent het: je weet precies wat goed voor je is en toch doe je het niet. Doeschka laat zien waarom veranderen zo lastig is, vanuit de wetenschap en het dagelijks leven.

  • Begrip van waarom goede voornemens zo vaak stranden
  • Herkenning: je publiek ervaart het zelf, in de zaal
  • Een andere blik op wat wel helpt om te veranderen
Voor wie
  • Medewerkers
  • Congressen
  • Werkgevers en HR
Vraag deze lezing aan
Masterclass60 tot 90 minuten

Hoe stimuleer je eigen regie in welzijn bij jouw medewerkers?

Voor leidinggevenden en HR die mensen willen helpen hun gedrag te veranderen. Welke beren op de weg kom je daarbij tegen en hoe ga je daarmee om, zodat mensen in beweging komen?

  • Weerstand zien als normaal onderdeel van verandering
  • De beren op de weg herkennen, bij jezelf en bij je medewerkers
  • Aanknopingspunten vinden om eigen regie te stimuleren
Voor wie
  • Leidinggevenden
  • RvB en directie
  • Werkgevers en HR
Vraag deze lezing aan

Op maat rond jouw thema

Een vitaliteitsweek, een congres of een studiedag met een eigen thema: vertel wat je bijeenkomst nodig heeft, dan maken we er samen een verhaal van dat aansluit.

Bespreek je thema

Thema's per doelgroep

Voor wie spreekt Doeschka?

Kies je publiek. Je ziet welke thema's Doeschka voor die groep uitwerkt en welke lezing daar het beste bij past.

Werkgevers en HR

Voor HR en werkgevers die willen weten wat echt werkt.

  • Waarom leefstijlprogramma’s zo zelden blijven hangen
  • Wat er nodig is voor blijvende gedragsverandering
  • De wetenschap achter Grip op je Welzijn

Leidinggevenden

Voor leidinggevenden die verandering begeleiden.

  • Weerstand bij verandering begrijpen
  • De beren op de weg in je team

RvB en directie

Voor raden van bestuur en directies die een verandering willen laten landen.

  • Wat de wetenschap zegt over weerstand tegen verandering

Teams

Voor teams in een drukke of veranderende periode.

  • Stress in drukke periodes
  • Aangeleerde hulpeloosheid: waarom je stopt met proberen als niets lijkt te helpen
  • Samen grip houden op het werk

Medewerkers

Voor medewerkers die willen begrijpen waarom veranderen zo lastig is.

  • Waarom is veranderen zo lastig?
  • Grip voelen op je eigen welzijn
  • Veranderen van binnenuit

Evenementen en congressen

Voor congressen en grotere bijeenkomsten over mentaal welzijn en vitaliteit.

  • Mentale veerkracht
  • Van weten naar doen
  • Welzijn als basis voor gezond werk

Aanvraag

Boek Doeschka als spreker

Vertel kort wat je voor ogen hebt. Een datum of een precies thema hoef je nog niet te weten; dat zoeken we samen uit.

  1. Je aanvraag komt binnenJe krijgt direct een bevestiging per mail.
  2. Binnen twee werkdagen hoor je van onsPer telefoon of mail, net wat jij het fijnst vindt.
  3. We stemmen samen afPubliek, doel, vorm en duur, zodat het verhaal aansluit op jouw bijeenkomst.

We gebruiken je gegevens alleen om contact met je op te nemen over deze aanvraag. Lees meer in onze .