Jullie doen al veel aan het welzijn van medewerkers. Workshops, awarenesscampagnes, aandacht voor werkdruk en de balans tussen werk en privé. Toch blijft het verzuim hoog en zakt de motivatie na een paar weken weer weg. De wil is er bij medewerkers meestal wel. Inzicht in hun eigen stress of energie is een eerste stap en daarna komt de vraag hoe zij structureel anders gaan handelen. Zonder antwoord op die vraag verdwijnt bewustwording binnen enkele weken en komen oude patronen terug. Tijdens deze kennissessie voor HR-managers, leidinggevenden, teamcoaches en in-company trainers laten wij zien hoe gedragsverandering wetenschappelijk verklaard en aangepakt wordt. Je leert met het IGLO-model knelpunten herkennen op het niveau waar ze werkelijk zitten: bij individuele medewerkers, teams, leidinggevenden of de organisatie. Aan de hand van het vier-fasenmodel voor duurzame inzetbaarheid en voorbeelden uit de praktijk zie je vervolgens hoe medewerkers zelf de regie nemen over hun energie, balans en gewoontes. Onze aanpak is ontwikkeld door gedragswetenschappers en psychologen van de Radboud Universiteit. Je gaat naar huis met inzichten die je direct kunt toepassen: je herkent op welk niveau knelpunten in jouw organisatie zitten en je weet welke eerste stap daarbij past. Je bent hiervoor een halve dag te gast bij Antropia in Driebergen. Je start om 09:30 met het programma, twee begeleiders nemen je er doorheen en je sluit af met een gezamenlijke lunch. Het programma duurt tot 13:30 uur.

- Datum: Maandag 28 september 2026, 09:30 tot 13:30 - Jouw investering is € 275 per deelnemer, exclusief btw, inclusief lunch - Twee begeleiders: Sanne Pellegrom en Joris Bal - Locatie: Antropia, Cultuur- en Congrescentrum in Driebergen - Navigeren naar IP+R Station Driebergen - Zeist